公司辞退员工，拖欠工资和补偿。我这样的情况打官司能赢吗？ 我是在一家北京公司工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。
     我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。
     留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不去上海视为自动辞职。
     同时公司借口没钱，又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资和辞退补偿金在一个月后发放。大部分人都签署了这个协议。
     我担心公司会在这段时间破产清算，同时急需用钱。
     请问，这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我请律师打官司，我有机会胜诉吗？