律师们你好~！我是一名26岁的电焊女工在单位工作1年刚开始说先学习一段，可我刚上班2个星期就开始正常工作了，单位说了要给我上保险，过了3个月我去找老板谈保险的事情，单位却以各种理由迟迟不给我上，我是2009年5月去的单位，由于他迟迟不给我上，我与本年底离开离开单位了，2011年的6月单位有招我回去了，回去的条件就是上保险,可是到现在他们也不给我上，在这期间我找了老板好几次，她每次都用些不正当的理由拖，直到今天单位以没有活的借口辞退我。请问律师们我要怎么样来保护我自己的权益~！谢谢您！
你好!我从08年3月28日开始,在现在的公司上班的,到09年7月15日,已有一年零3个月;现公司想找理由把我辞退,公司没有与我签合同,但有买社保,请问我可以要求公司赔偿金吗?
我在该公司做了近3年,劳动合同(以前签过,但只有公司存有一份,忘记有没有过期)也没有给我们买社保,工资扣除的有7块左右的医疗保险(好象是医疗吧)现在公司新来个老总,以(能力不足,不能达到他的要求)为理由(要说懒的时候谁都有,我也只是偶尔偷下懒),将我辞退(辞退的书面报告他提前15天给我的)请问该以什么理由要求该公司对我进
在公司工作从2008年12月1日工作至今，合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日，到期后公司没有续签，现因公司转型为由辞退（现在又说因为个人工作原因），是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿？公司未安排休年假（公司没有安排本人也没有主动提出），是否可以赔偿年假三倍工资？现在公司只赔偿一个月工资是否合理，而且
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？ 我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
律师你门好~！我是一名26岁的电焊女工在单位工作1年刚开始说先学习一段，可我刚上班2个星期就开始正常工作了，单位说了要给我上保险，过了3个月我去找老板谈保险的事情，单位却以各种理由迟迟不给我上，我是2009年5月去的单位，由于他迟迟不给我上，我与本年底离开离开单位了，2011年的6月单位有招我回去了，回去的条件就是
