合同纠纷
公司迟迟不给上合同，还以没活的理由辞退我
公司迟迟不给上合同，还以没活的理由辞退我 律师们你好~！我是一名26岁的电焊女工在单位工作1年刚开始说先学习一段，可我刚上班2个星期就开始正常工作了，单位说了要给我上保险，过了3个月我去找老板谈保险的事情，单位却以各种理由迟迟不给我上，我是2009年5月去的单位，由于他迟迟不给我上，我与本年底离开离开单位了，2011年的6月单位有招我回去了，回去的条件就是上保险,可是到现在他们也不给我上，在这期间我找了老板好几次，她每次都用些不正当的理由拖，直到今天单位以没有活的借口辞退我。请问律师们我要怎么样来保护我自己的权益~！谢谢您！
问题状态：已过期
提问人：岳颖（天津－南开区）
提问时间：2011-11-01 03:16
提问人：岳颖（天津－南开区）
提问时间：2011-11-01 03:16
已有5位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
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可以主张双倍工资，向劳动监察部门举报
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你可以到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资并补交保险 。
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不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁 -
申请劳动仲裁
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