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公司迟迟不给上合同,还以没活的理由辞退我

律师你门好~!我是一名26岁的电焊女工在单位工作1年刚开始说先学习一段,可我刚上班2个星期就开始正常工作了,单位说了要给我上保险,过了3个月我去找老板谈保险的事情,单位却以各种理由迟迟不给我上,我是2009年5月去的单位,由于他迟迟不给我上,我与本年底离开离开单位了,2011年的6月单位有招我回去了,回去的条件就是上保险,可是到现在他们也不给我上,在这期间我找了老板好几次,她每次都用些不正当的理由拖,直到今天单位以没有活的借口辞退我。请问我要怎么样来保护我自己的权益~!谢谢您!

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:岳颖
提问时间:2011-11-01
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没签合同,公司想找理由辞退

你好!我从08年3月28日开始,在现在的公司上班的,到09年7月15日,已有一年零3个月;现公司想找理由把我辞退,公司没有与我签合同,但有买社保,请问我可以要求公司赔偿金吗?

jessica888 已过期 2009-07-15 回复(9)

公司找理由辞退我,劳动合同只有一份

我在该公司做了近3年,劳动合同(以前签过,但只有公司存有一份,忘记有没有过期)也没有给我们买社保,工资扣除的有7块左右的医疗保险(好象是医疗吧)现在公司新来个老总,以(能力不足,不能达到他的要求)为理由(要说懒的时候谁都有,我也只是偶尔偷下懒),将我辞退(辞退的书面报告他提前15天给我的)请问该以什么理由要求该公司对我进

雨乐 已解决 2010-07-06 回复(2)

公司没有续签合同,找理由辞退是否赔偿?

在公司工作从2008年12月1日工作至今,合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日,到期后公司没有续签,现因公司转型为由辞退(现在又说因为个人工作原因),是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿?公司未安排休年假(公司没有安排本人也没有主动提出),是否可以赔偿年假三倍工资?现在公司只赔偿一个月工资是否合理,而且

BCB1744 已过期 2010-08-09 回复(10)

公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表

您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我

cxf_xl 已过期 2010-08-27 回复(2)

无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?

在公司工作半年以上,与公司签订合同迟迟没发,突然一天无理辞退员工,请问要求怎么赔偿?

xiu12330 已过期 2010-11-24 回复(2)

无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?

无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年,在辞退不久前签订合同,没发到员工手上。突然一天无理迟退员工,请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?

xiu12330 已过期 2010-11-24 回复(3)

公司没跟自己签订合同,10个月后辞退,没给理由。

公司没跟自己签订合同,10个月后辞退,没给理由。

_luoyeguigen 已过期 2011-03-25 回复(3)

试用期内无合同,公司辞退员工以人员编制满为理由,有补偿吗?

2011.6.3号上班,试用期3个月,,但没有签试用期合同,期间业务水平没问题,2011.6.22但收到人事部通知,公司人员编制满为理由,被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗? 我已经办了离职手续,但未付工资,我还可以到仲裁申请吗?

xiaoyez_1982 已过期 2011-06-22 回复(9)

辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?

在私企工作两年,签了合同从未到过员工手中,后因对工资标准不满意,说过要辞职,但未提交辞职信,(说过辞职后)第二天公司领导就委婉的辞退了员工,公司提出赔偿员工当月工资(15个工作日未满一月),请问这种情况可以要求公司赔偿嘛?

王文武爽 已过期 2011-10-15 回复(1)

未与公司签订合同,在公司工作12年,被公司无故辞退,请问如何维权?

您好 我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年,现年49岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过送货的,看仓库的,业务员,于10月无故将我姨夫开除,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据, 谢谢您.祝工作顺利.

yongaihua 已解决 2011-10-30 回复(2)
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