经济仲裁
未与公司签订合同,在公司工作12年,被公司无故辞退,请问如何维权?
未与公司签订合同,在公司工作12年,被公司无故辞退,请问如何维权? 您好
我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年，现年49岁整，期间工资照发，一直未投保，他在这家公司做过送货的，看仓库的，业务员，于10月无故将我姨夫开除，请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据， 谢谢您.祝工作顺利.
我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年，现年49岁整，期间工资照发，一直未投保，他在这家公司做过送货的，看仓库的，业务员，于10月无故将我姨夫开除，请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据， 谢谢您.祝工作顺利.
问题状态：已解决
提问人：yongai……（江苏－扬州）
提问时间：2011-10-30 12:50
提问人：yongai……（江苏－扬州）
提问时间：2011-10-30 12:50
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需要收集劳动者和单位之间存在劳动关系的证据。然后可以申请劳动仲裁。
已有2位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金、补缴社保，如果没签劳动合同还可以主张双倍工资。
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