我今年9月份辞的职，1月至6月的半年奖10月份发了，可是没有我的，我去公司要合理吗

我是2010年6月份入的职，在今年的9月份辞的职，1月至6月份的半年奖到今年10月份才开，我已经辞职了，但我1月至6月份也在工作了，现在没有我的半年奖，我想咨询一下我应该向原单位要半年奖吗，要不给我该怎么办呀。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：muzishuiling
提问时间：2011-10-26

我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。

xufei02 已过期 2009-11-12 回复(12)

本人因在2010年12月份受伤到至今都还没有赔偿. 现在他公司赔偿是按照今年标准还是去年标准

ZHULIANG1818 已过期 2011-05-20 回复(4)

五月份违规公司的规章制度，被罚320元，继续工作，可是6月份工资还是没有发给我，这是对么？？？

五月违法公司规定被公司停职20天检查结束后给予的处分是发320元继续工作，至今五月的工资没给发，我6月10日开始重新上岗，可是公司到7月初又重新检查5月的事，7月8日又把我停职并6月份的工资没有发给我

柯梦恋已过期 2011-07-11 回复(3)

我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购

我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2

莫茉已过期 2011-08-03 回复(3)

请问工作毫无过失，但老板却突然辞退我，可是进公司已经半年没有签过任何劳动合同，请问我该怎么办？

请问在工作上毫无过失，但老板却突然辞退我，可是进公司已经半年没有签过任何劳动合同，请问我该怎么办？该怎么捍卫自己的合法权益？该怎么追究赔偿？非常感谢！如果公司不给予赔偿，是否可以反告他偷税，漏税？且不执行与员工签订劳动合同，逃避法律？

a456987 已过期 2011-08-19 回复(7)

工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不

工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？

geyunfei 已解决 2011-09-27 回复(1)

我没有签劳动合同在公司干了四个月，刚把档案给他，我要辞职他说给我备案了要我提前一个月，这合理么？我并

我没有签劳动合同在公司干了四个月，刚把档案给他，我要辞职他说给我备案了要我提前一个月，这合理么？我并没有签合同。

wl5210215 已过期 2011-10-04 回复(1)

被逼迫签署的9月份30万的业绩保证书是否有效，业绩没有完成，公司辞退我，我能否要求公司支持辞退我的一

合同未到期，11.09月初公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我不同意，后公司给我第3条路，逼迫我签署9月份30万的业绩保证书，达不到就视为自动离职，或接受换岗，现在9月已过，没有完成30万的业绩，公司要求我履行协议写离职申请书自动离职，且没有任何赔偿，请问这份被逼迫签署的9月份30万的业绩保证书是否有效，业

2114360 已解决 2011-10-12 回复(1)

供暖纠纷，我们没有开暖气，供热公司要我们今年缴纳双倍取暖费

尊敬的律师先生您好，我是肥城的，房子是06年入住，并缴纳暖气开户费的，但由于冬天不常住，就一直未开通暖气，也没有缴纳任何费用。但今年打算开通暖气了，可供暖公司给我们告示上，我们需要缴纳的费用是双倍的。请问我们有什么办法吗？有具体的相关文件规定吗？如果我们想给政府反应这情况，具体应该找哪个只能部门

bltyh 已过期 2011-10-14 回复(4)

在一单位上班半年，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在想辞职了怎么维护我的权益

496753213 已过期 2011-10-24 回复(5)