可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

你可以主张未签订劳动合同的双倍工资，对于违法辞退的，可以主张赔偿金的（按照工作年限一年两个月工资）。

1，公司没有与你签订劳动合同，应从第二个月起支付你双倍工资，。
2，公司现在没有合法理由解除与你的劳动关系，应支付你赔偿金/

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。

需要有证明劳动关系的证据，如盖公章的工卡等.....需要可以来电咨询

1、可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资；
2、同时可以主张解除合同的经济补偿金或赔偿金。

1、未签书面的劳动合同，可以主张双倍工资，从入职第二个月算起；
2、违法解除，可以主张经济赔偿金，标准是一个月的工资；
3、协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。