劳动用工合同问题
我于2003年7月份在一家公司上班，实习期结束后也未签订劳动合同，我去人事部门问，他们说我的派遣证不是派遣到公司所在地的人事局，所以不能办理人事关系和签订劳动合同，我于2007年2月份改派成功，把我的人事档案和办理档案关系的手续费全部交给公司人事部门，公司说公司职工的人事关系是成批办理，需等到公司一块办理，当时并未及时版办，可到现在我的人事关系还没有落下，养老保险和医疗保险及公积金都没给我交纳，据我了解，公司曾在07年和08年都办理过，公司负责人说把我漏下了，说下次一定给我办，可原来的一切保险都不能补，我现在不想在这家公司上了，我可以向公司要求什么赔偿。
请问专家，我可以要求他们从哪年给我补交我的各项保险
我在一家公司工作了五年,合同期至08年10月,今天(09年元月12日)突然接到通知说不再签09年的用工合同了,并且在工作的五年中,只有两年是签了劳动合同的,有三年的没签,请问我能向公司提出什么样的补偿?
我自己一个人为其他客户服务赚取佣金，最近因业务较多，想聘请一大学生帮忙。但不想为这一个人注册成立公司（还不到时候）。打算将这个大学生挂在一个朋友的公司，在这个公司给该大学生买保险等，人我用，工资我发。想问几个问题：（注：朋友的公司不是专业的劳动派遣公司） 要不要签劳动合同？ 如果要签，谁签？怎么签
我在原单位工作一年，七个月以后签的劳动合同。至今没交保险。我随便找了个假理由辞职。单位已经批准。现在单位知道理由是假的要追究法律责任。像这种情况我是否要赔偿单位损失？
请问如果劳动合同去年到期了，工厂没有给工人续签，现在辞职了，能不能去告工厂？有没有机会告赢？在线等，知道的回复下哦，谢谢！
通过中介介绍的工作，和雇佣者签订的事算协议还是劳动用工合同？
通过中介介绍的工作，和雇佣者签订的事算协议还是劳动用工合同？雇主要求中介在上面盖章，并且用笔划掉中介拟好的一份协议（合同）上面的十一条条款，然后再下面手写一条条款说明被雇佣者再上班路中出现意外与中介和雇佣者无关。请问被划掉的条款还包含在此协议（合同）之内吗？是不是需要注明一下：以上十一条条款不包含在
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
律师您好，我公司是一家私企，我为公司服务5年了，09年因为公司调遣，从广州到北京工作，但之后一直未与我签订新合同。 今年4月份公司由于内部调整，将我部门下面的人员全部裁剪，只剩我一人，项目工作很难开展下去，我想离开，但已经工作了5年就这么走了有点不甘，请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿，如何获得？
我是电信的一名委代办人员，主要从事营业员工作，与电信签订的是委代办合同，但我们不是直接和电信签订的，而是和一个外线员签订，然后这个外线员再与电信签订，今年，电信将我所工作的营业厅外包给承包人，然后听说年底电信会和我们解约，想请问一下，电信单方面与我们解约违法吗？如果是违法，依据是什么？我们应该要如何
因公司提前撤柜，所以无法安排工作，要和我们签退工合同，想问下签好退工合同后因公司东西遗失等问题，我们是否还应该要赔偿
