劳动纠纷
和用工单位解除劳动后的经济问题
和用工单位解除劳动后的经济问题 因公司提前撤柜，所以无法安排工作，要和我们签退工合同，想问下签好退工合同后因公司东西遗失等问题，我们是否还应该要赔偿
问题状态：已过期
提问人：oVd5186（上海）
提问时间：2011-08-01 11:52
提问人：oVd5186（上海）
提问时间：2011-08-01 11:52
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工作每满一年补偿一个月工资
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不应赔偿；
另，公司提出解除应支付你方经济补偿金。 -
要由公司证明确实在你履行工作期间遗失，而且存在过错的情况下才需要赔偿。
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不应当。
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