解除劳动合同与经济补偿金的问题

合同纠纷

解除劳动合同与经济补偿金的问题

解除劳动合同与经济补偿金的问题我想问一下补偿金低于最低基本工资还是按照前12个月算，然后公司工会再给予补助这种作法是否合法？而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书，这种做法合法吗？

问题状态：已过期
提问人：198182（山东－青岛）
提问时间：2010-12-01 13:30

已有2位律师回答了该问题

罗远水律师2010-12-01 13:35

低于当地最低工资标准的，应按照最低工资标准补齐差额部分，经济补偿金的标准不能低于最低工资标准。

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110网律师2010-12-01 15:11

经济补偿金的数额是你前十二个月工资的平均数。
公司解除劳动合同，你不需提交辞职报告。详情可以电讯！

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