劳动纠纷
关于未签劳动用工合同及解除的问题
关于未签劳动用工合同及解除的问题 我在一家公司工作了五年,合同期至08年10月,今天(09年元月12日)突然接到通知说不再签09年的用工合同了,并且在工作的五年中,只有两年是签了劳动合同的,有三年的没签,请问我能向公司提出什么样的补偿?
问题状态：已过期
提问人：zhaosh……（广西－南宁）
提问时间：2009-01-12 15:38
提问人：zhaosh……（广西－南宁）
提问时间：2009-01-12 15:38
已有4位律师回答了该问题
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1 你可以得到五个月的工资补偿.
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可要求支付08年10月至今的双倍工资。
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自零八年至今的双倍工资，同时可要求五个半月至六个月工资的经济补偿
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自零八年至今的双倍工资，同时可要求五个半月至六个月工资的经济补偿.申请劳动仲裁吧。
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