双倍工资的上诉时效？

本人是2009年4月入职，2011年5月辞职，在职期间没有签订劳动合同没有上保险。2011年7月申请双倍工资和经济补偿金仲裁，被驳回，说是超出了诉讼时效，请问我还能继续上诉申请双倍工资，和经济补偿金吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：邢娜
提问时间：2011-10-12

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仲裁书下来后，我不服，起诉到法院，要求单位支付双倍工资。法院开庭了，不支持我的请求。理由是我没有去劳动部门投诉和举报，招工时双方都同意的，不签合同不交保险。就这么简单，我想不明白，还想上诉，有希望赢吗？我是被单位辞退的，没有合同。工作时间是十五个月。他们的理由我就是临时工，没有任何权利。

火影已解决 2009-11-26 回复(4)

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06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。

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qwertyui88 已解决 2011-01-23 回复(1)

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未签劳动合同的双倍工资的仲裁时效

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