我来公司三个月，但是这三个月没有给我们签订试用期合同，如果要告的话

我来公司三个月，但是这三个月没有给我们签订试用期合同，如果要告的话，会成功吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20160307c8z
提问时间：2016-03-07

相关咨询

公司说试用期2个月，但是没有签订合同，还要交门卡200元押金还没有收据给我们

公司说试用期2个月，但是没有签订合同，还要交门卡200元押金还没有收据给我们，甚至别的同事还被交了300门卡，这合法吗？

ask20151105s0x 已关闭 2015-11-05 回复(0)

你好我们公司是三个月的试用期，没有过试用期公司就把我开除了，也没有签合同，这样它应该补偿多少

你好我们公司是三个月的试用期，没有过试用期公司就把我开除了，也没有签合同，这样它应该补偿多少。

ask201511132i4 已过期 2015-11-13 回复(2)

工人工资讨要！甲方认可事实！但是工资被以前公司领取！我们之前没有和公司签订合同

工人工资讨要！甲方认可事实！但是工资被以前公司领取！我们之前没有和公司签订合同！装饰公司领导不承认

ask20151014y2v 已过期 2015-11-13 回复(15)

您好，我今年五月份下旬进入一家公司，当时谈好的三个月转正，但是一直到十一月份没有和我签订合同

您好，我今年五月份下旬进入一家公司，当时谈好的三个月转正，但是一直到十一月份没有和我签订合同。前几天公司被告了，公司人事找我签订合同，她当时让我先在开头上写好自己个人信息，下面都是她填写的。但是我发现她把合同签订日期写在了我入职的时期，并不是现在签订日期我拒签了。公司至今也没有给我缴纳社保！请

ask201511172sv 已过期 2015-11-17 回复(1)

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

1447829505 已过期 2015-11-18 回复(3)

我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同

我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同，现在结算工资的时候告诉我们第三个月开始一千二。以前是一千六，也无额外加班工资，所有加班时长全部按基本工资算。但是！面试的时候培训的时候全部都没告诉我们，合同也没有，现在发工资就要按他说的算。我可以要求他给我按以前的底薪发

ask20151201uww 已关闭 2015-12-01 回复(0)

刚入职时公司签订的试用期合同为三个月，但是三个月过后没有给我转正

刚入职时公司签订的试用期合同为三个月，但是三个月过后没有给我转正，公司说当时合同写错了，要改成试用期为6个月，这总情况该怎么解决

ask20151204i8m 已过期 2015-12-04 回复(4)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

您好，我在公司上班七个月，当初签订合同试用期三个月，但没有申请转正

您好，我在公司上班七个月，当初签订合同试用期三个月，但没有申请转正，现在要裁掉我，不给补偿，说在实习期，请问怎么办？

ask2016010433d 已关闭 2016-01-04 回复(0)

你好！我们在公司上了十三个月班，签了三年合同，现在公司到闭，但是他没有在一个月内通知我们

你好！我们在公司上了十三个月班，签了三年合同，现在公司到闭，但是他没有在一个月内通知我们，这样的情况他应赔我们几个月呢，是赔我们全额公子还是扣了保险后工资呢，谢谢！

ask201601084ay 已过期 2016-01-15 回复(3)