劳动纠纷
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但 本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？
问题状态：已过期
提问人：1447829505（广东－广州）
提问时间：2015-11-18 14:54
提问人：1447829505（广东－广州）
提问时间：2015-11-18 14:54
已有3位律师回答了该问题
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您好！
建议搜集劳动关系证明，申请劳动仲裁。 -
可以申请仲裁要求支付工资
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可以申请劳动仲裁。
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