我2009年3月初进公司做财务。2009年8月底老板出让股份。新股东要辞退我。我想问我上班上到9月底要辞退我，我应该索赔得到多少赔偿金？
大家好，我是2010年5月28日进入一家公司，当时谈到试用期是3个月到8月28日为止，试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件，试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的，然后人资部人员把三份合同都拿走了，没有给我说去劳动局备案。2010年9月7日，我的主管领导和我谈话，说我办公用品采购的太贵（有大润
您好，我的情况如下： 10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是：
您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我
由于公司搬迁到总厂浙江，我不愿意调离过去，公司就以五百元赔偿，这样的赔偿合理吗？我与公司签的2年合同，要今年9月10日才到期。 公司赔偿五百元合理吗？
杨律师：您好！ 我是浙江伊美控股集团有限公司一名文案策划专员，主要负责集团内刊《伊美汇》的采编工作。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期后，工资3000元/月，并签订劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该如何计算经济赔偿，得到单位给我应有
我是浙江一家企业的一名文案策划专员，主要负责集团内刊的采编工作。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格后，并签订一年劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该如何计算经济赔偿，得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢！山川
我是浙江义乌一家企业的一名文案策划专员。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格转正后，于2010年12月中旬签订一年的劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该得到什么样的经济赔偿与补偿，谢谢！王先生。
你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积
