劳动用工与社保 - 相关问题

没有签订劳动合同，我们公司的社保是2011.7.1—2012.6.30，这个期间的已经交了，而我现在2011.9.6就不想在这个公司上班了，而2011.9.7-2012.6.30之间的这个社保须退还给公司吗？公司说我们不做的话就要退还，在这之前公司都没有给我们买过社保，也没有签订劳动合同

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：绿茶fenfen
提问时间：2011-09-07

现在一家国企工作，但该单位让我们与外面的劳务输送公司签合同。这样我们的工资比该国企的任何岗位工资都低，社保当然也是最低档交纳。请问这样合理吗？我们如何保护自身利益。另外该单位随意降低我们的岗位工资和奖金。我们要留下什么证据维权吗？现在拒签就不要我们做了，能否不做的时候有机会维权进行补救呢？

zXE7950 已过期 2011-03-07 回复(4)

请问，我们单位签订集体劳动合同，6月1日公司让部分职工下岗，工资少了三分之二，没有通过职代会，这样合理吗？是否侵犯劳动者的权益，符合集体劳动合同吗，我们该怎么办？谢谢。

异国风已过期 2011-07-14 回复(6)

合同到期，单位不与职工续签合同了，是否需要支付经济补偿金？

sky86886 已解决 2011-07-19 回复(4)

公司给职工调整工作岗位，员工不能胜任提出辞职，公司知否应支付经济补偿金？

sky86886 已解决 2011-07-19 回复(2)

在公司里面，公司出资给员工培训考相关执业资格证，考到后，员工辞职走的时候有权将自己的执业资格证带走吗？

HaV7021 已过期 2011-07-23 回复(4)

我与公司签定了劳动合同，现在想辞职，但是公司未交养老保险，理由是我以前社保关系没及时转移过去，我是2011年1月签的合同，但在6月我已经把社保关系转移过去了，现在8月我辞职我觉得公司应该补齐我的社保钱，公司却以我自己没及时转移为由不与补，只办了医保和失业保险，我想问这样合法吗？我该怎么办？

mgV1590 已过期 2011-07-31 回复(1)

因公司提前撤柜，所以无法安排工作，要和我们签退工合同，想问下签好退工合同后因公司东西遗失等问题，我们是否还应该要赔偿

oVd5186 已过期 2011-08-01 回复(4)

您好：我的孩子在是一个残疾儿童，在某单位左临时工已经六年多，托人想在本单位解决一个正式工的工作，但一直没能解决。最近我了解到法律上连续在一个单位工作八年就视为本单位的正式工。请问有这方面的依据吗？另外，在这个单位的临时工作我们没有签订过协议，到时能算数吗？谢谢

fumama 已过期 2011-08-08 回复(7)

咨询律师：我现在和用工单位发生了劳动纠纷，正在申请劳动仲裁；用工单位社保已经给我停办了，而且督促我尽快办理失业证领取失业金，请问这符合劳动法（合同)法程序吗？我领取了失业证可以坚持劳动仲裁吗?谢谢

lenovo12300123 已过期 2011-08-15 回复(4)

咨询律师：我现在和用工单位发生了劳动纠纷，正在申请劳动仲裁；用工单位社保已经给我停办了，而且督促我尽快办理失业证领取失业金，请问这符合劳动法（合同)法程序吗？我领取了失业证可以坚持劳动仲裁吗?谢谢

lenovo12300123 已过期 2011-08-15 回复(2)