劳动纠纷
劳动用工不合理
劳动用工不合理 请问，我们单位签订集体劳动合同，6月1日公司让部分职工下岗，工资少了三分之二，没有通过职代会，这样合理吗？是否侵犯劳动者的权益，符合集体劳动合同吗，我们该怎么办？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：异国风（天津）
提问时间：2011-07-14 10:51
提问人：异国风（天津）
提问时间：2011-07-14 10:51
已有6位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决
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不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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不合理，到劳动局监察部门举报
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可以申请劳动仲裁
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不合理，侵犯了劳动者的权益，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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申请劳动争议仲裁维权
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