我在现到位上班满8个多月，单位未与我签订劳动合同，也未给我购买社保
我在现到位上班满8个多月，单位未与我签订劳动合同，也未给我购买社保，因之前有人举报过该单位，现在到突然要求补签劳动合同，签订时间为2015年5月，并要求购买社保，而社保费用单位不承担，要求全额从员工工资中扣除，寻求帮助
你好,我于2007年3月进入同一家职业介绍所上班,我任电脑广告员(兼招聘部组长)一职,于2008年元月份回家结婚(老公是1976年的,我是1982年的),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有同意.自2007年3月入职(我和老公在同一家职业
农民工在用工单位签订了劳动合同，为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定
我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余，他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险，仅买了工伤以外险1种。这样合法吗？另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤，发生几万元治疗费用，因没保险只能家里承担。问：发生这种情况，因厂里没买保险不能享受医保，厂里应该承担责任吗？如过该承担责任请指明支持该认定相
请问劳动者是这样的情况下，单位不给签订合同和购买社保是否违法？
我有两位老年朋友，在５年前进入一家单位的时候两人均还没到退休年龄，由于年纪问题，单位让两人担任起了清洁工的职位，并且在劳动关系开始时对他们说，由于清洁工是临时工人，不用签订劳动合同。现在单位快被搬迁，两人其中有一人已经在这工作的５年内退休，另一位虽然到了退休年龄但由于没有交纳社保而无法获取养老保
我是09年11月24号到现在单位上班的，单位没有及时给我签订劳动合同，10年1月才给我签合同。请问单
我是09年11月24号到现在单位上班的，单位没有及时给我签订劳动合同，10年1月才给我签合同。请问单位这样做违法吗?给我签的是一年的合同，合同期满单位应该赔偿我吗 哪部分单位应该双倍补偿啊 。具体什么时间的
当初进去说试用期二个月，过了两个月转正，就签劳动合同，交社保，可是过了二个月，单位未给如约转正，说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多三个月了，如果我现在辞职的话，是否符合劳动法的第八十二条，是可以要求用人单位补偿我二个月的工资，补缴三个月的社保，是这样吗？具体社保补缴基数怎么算，是补缴企
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称
我于今年4月22日到一家公司上班，今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理公司）。当时老总告诉我这个培训是几万元的，就说要扣除我5000元培训费，等上满2年后退还于我，并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司，公章还没有办下
如题：商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保？我在一家我以为是公司的地方上班半年。没有签订劳动合同及购买社保。后来查询，他没有注册公司，而是商行。我想问问商行和公司在对待员工社保这一块国家有相关规定没有？ 这个商行主要是从事的某品牌服饰四川省的代理。
男性 56岁去单位上班至今64岁还在上班，但是单位没有为其购买社保和签订劳动合同，直接导致没法补交社
1：2006年9月在镇医院参加工作（56岁）--2010年9月（60岁）--现年64岁，还在医院上班， 2：60岁之前上班4年的工资总和是31230元左右。 3：当事人想单位补偿他的4年双倍工资和没有买社保导致没有养老金的损失，这样可以吗？还能从哪几方面做出赔偿？ 当事人已经在社保局核实过了，如果当初单位在他60岁之前购买了社保，
