提前30天书面辞职，需要付给单位合同里规定的违约金吗

劳动合同里规定，合同期内乙方辞职，或者甲方违反劳动合同解除乙方劳动合同，均承担违约金5000元。

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提问人：kw6709
提问时间：2015-12-29

zslj 已过期 2009-01-17 回复(8)

wangzhi8483528 已过期 2011-01-06 回复(1)

我是10年签的合同，是五年制，在2011年8月和2012年9月参加了单位组织的各半个月培训，当时签了培训合同的，但是我打算2013年4月份辞职，请问需要支付违约金吗？

xgsha123 已过期 2012-12-17 回复(4)

事业单位合同签约了四年，但现在不到一年需要辞职，单位进行了专业技术的培训，请问这样需要交违约金吗培训是一次性培训四个月，如果提前30个工作日提出辞职申请，会怎么样，如果立即辞职又会怎么样，谢谢

wcy8277981 已过期 2013-04-12 回复(4)

实习生签了三方协议并签了一张合同，规定需实习至少6个月。并还规定如果单方违约需向守约方赔付2000元。请问在辞职时需要向公司赔付违约金吗？

w975280890 已过期 2013-11-23 回复(3)

一个中国人在国外开的公司,我和他在国内签的合同,来这边工作三年。当时规定三年不满提前走的话需要交违约金三万。可是过来一年后,他之前承诺的一些待遇都没有做到,我现在想要离开,他不让走。请问我能直接走吗?他找到国内话我需要交这个违约金吗?

dfsdfdsfds 已过期 2014-05-08 回复(8)

违约金

youxin88 已过期 2014-08-04 回复(1)

你好，请问我与单位签订合同后，我想辞职，不想干了，请问需要赔偿违约金吗？当时合同上有违约金，但是我是不是可以提前一个月申请辞职，就没有问题

ask20150317n76 已过期 2015-03-17 回复(3)

又四曰已过期 2015-12-24 回复(1)

用人单位自用工之日起一年半，没有和与我订立书面劳动合同。我想离职，能不能不提前30日提交辞职申请，直接提前7天提交辞职申请，然后马上辞职。请问我的这种行为，应该没有违法，不需要承担什么法律责任吧？我查阅了劳动合同法，合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿，并且订立无固定期限劳动合同。我和单

太极栋栋已过期 2015-12-29 回复(2)