您好， 我公司因经营不善可能会将我所在部门的基层员工两名辞退，只保留部门负责人。我是基层员工的一名。
您好， 我公司因经营不善可能会将我所在部门的基层员工两名辞退，只保留部门负责人。我是基层员工的一名。工龄一年三个月。
1、公司辞退时如拒绝出具辞退证明，录音可否证明公司提出解除劳动合同。同时录音是否具备相应的法律效应，可作为举证，同时录音应注意什么呢？还有其它办法证明是公司提出解除劳动合同吗？
2、劳动合同中注明的工资为1600实际工资3500，工资自用工开始拒绝开具工资条，工资通过银行发放，且出勤表证明3500不包含加班工资。如果公司拒绝提供辞退证明，直接调薪到1600，是否算非法调薪呢？可否申请赔偿？
3.社保基数不符合规定，可否依比要求赔偿？
工作期间无过失
公司通知员工放假2个月，每月只给1000元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职。 请帮忙解答谢谢。
您好！我是一名眼镜销售人员，在公司有10年工龄，现在公司北京分公司经营困难要把员工遣散
您好！我是一名眼镜销售人员，在公司有10年工龄，现在公司北京分公司经营困难要把员工遣散，我想了解一下关于赔偿方面是怎么赔的？
您好！我是一名眼镜销售人员，在公司有10年工龄，现在公司北京分公司经营困难要把员工遣散
您好！我是一名眼镜销售人员，在公司有10年工龄，现在公司北京分公司经营困难要把员工遣散，我想了解一下关于赔偿方面是怎么赔的？
您好。我在公司是一名基层管理。现被一线员工举报 公司在没有调
您好。我在公司是一名基层管理。现被一线员工举报 公司在没有调查清楚之前就要撤离我的工作岗位 而且还要调整我的工资。这样合理吗
您好，我现在所在公司应经营问题把我所在部门转产搬走我能得到补偿吗？有补偿那应该怎么补偿？
您好，我现在所在公司应经营问题把我所在部门转产搬走我能得到补偿吗？有补偿那应该怎么补偿？
您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作
您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作，这算不算解除劳动合同？公司应该对我们做出补偿吗？如果公司以合同规定为由拒绝补偿，我们该怎么办？
您好，我们公司以撤销部门为由，辞退员工，但是我们一个上级推荐我去它即将新开的公司上班
您好，我们公司以撤销部门为由，辞退员工，但是我们一个上级推荐我去它即将新开的公司上班，请问我能向之前的公司索要赔偿吗？工作不到半年。公司没有书面通知，人事部一直没说话，都是员工传递的消息。谢谢。
您好，我朋友所在的公司涉嫌非法集资，老板未抓到，相关部门将该公司大部分员工带走拘留
您好，我朋友所在的公司涉嫌非法集资，老板未抓到，相关部门将该公司大部分员工带走拘留，已经超过72小时，我朋友只是其中很普通的一个行政人员，负责工资卡，社保，住房公积金的办理等杂事的，对公司的集资并不知情且为参与，但是现在一直联系不上，请问这种情况我朋友要负什么法律责任吗？我们怎么才能帮到他？
您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？
您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？ 如果提供证据需要哪方面的呢？
您好，我在投资理财公司上班。门店的营业执照经营负责人是我，现在公司出现问题
您好，我在投资理财公司上班。门店的营业执照经营负责人是我，现在公司出现问题，我会不会被追责？
