法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
您好,公司是否有权以员工不符合岗位要求为由,随意辞退试用期员工?
您好,公司是否有权以员工不符合岗位要求为由,随意辞退试用期员工? 您好,公司是否有权以员工不符合岗位要求为由,随意辞退试用期员工?
问题状态:
已过期
提问人:1381102149(北京-东城区)
提问时间:2015-12-08 13:04
已有
4
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2015-12-08 13:04
看证据是否充分
电话咨询
在线咨询
徐卫东律师
2015-12-08 13:05
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-12-08 13:27
你好,申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
宋超律师
2015-12-08 14:51
您好,看辞退理由是否充分
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
求教:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,他咨询劳动局说要补偿,是这样
4个回复
请问:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,有法律依据吗
2个回复
试用期怀孕,公司是否有权以怀孕为由辞退员工
9个回复
公司以迁二年半合同到期为由,辞退员工,员工有权要求公司补回二年半保险吗?公司只给主管以上人上保险
5个回复
王律师您好,想咨询你一次劳动纠纷的情况。我公司因一名员工不符合岗位要求
0个回复
您好,请问公司在试用期把员工辞退了是否有赔偿
1个回复
试用期内公司是否可以随意辞退员工
0个回复
3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点