劳动纠纷
公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1000元补助
公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1000元补助 公司通知员工放假2个月，每月只给1000元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职。
请帮忙解答谢谢。
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提问人：zp1314（北京）
提问时间：2010-07-31 20:44
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可以申请劳动仲裁，公司涉嫌变相的辞职
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公司没有与你解除劳动合同，你不能主张经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁，因为公司涉嫌变相辞退。
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可以申请劳动仲裁
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