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您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作
您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作 您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作，这算不算解除劳动合同？公司应该对我们做出补偿吗？如果公司以合同规定为由拒绝补偿，我们该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2015-08-20 14:49
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2015-08-20 14:49
已有2位律师回答了该问题
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你好，应该补偿。
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单位应该支付补偿金等项目
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