关于劳动合同我想问一下企业面临三年内搬迁，员工合同也快到期了，可企业不让多签只限签两年

关于劳动合同我想问一下企业面临三年内搬迁，员工合同也快到期了，可企业不让多签只限签两年！我该怎么做

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提问人：ask2015112746t
提问时间：2015-11-27

相关咨询

你好，我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日，但因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？另外，合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除劳动合同并

sanly 已过期 2009-05-08 回复(4)

劳动合同未到期，企业辞退员工，按劳动法，该如何补偿

就是一个一般的劳资问题，目前并没有什么事，事先问一下，区域是广东东莞！那到底是补偿一个月，还是三个月，亦或其它，合同期如果为一年的话！

crazymind 已过期 2009-12-01 回复(2)

劳动合同到期后企业什么条件可不续签？如不续，需要赔偿什么？

员工工作5年，每年与企业签订劳动合同，累计五份劳动合同，最后一份劳动合同即将到期，现在企业可以不再与该员工续签吗？

文文武已过期 2010-11-29 回复(3)

原公司搬迁,企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题

原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！

脉动煮咖啡已过期 2011-09-17 回复(4)

劳动合同到期，员工不愿续签劳动合同，而企业愿意续签，请问这样终止的合同，企业需要支付经济补偿么？

员工签订的三年劳动合同到期，企业愿意续签，可员工本人申请不愿意续签，从而合同终止，请问，企业要为他支付经济补偿么？

bailepin 已解决 2012-10-11 回复(1)

我在杭州，我想咨询一下:你好！请问企业在本市区搬迁后，对员工是否有劳动安置补偿？谢谢回复

我在杭州，我想咨询一下:你好！请问企业在本市区搬迁后，对员工是否有劳动安置补偿？谢谢回复。

微信用户已过期 2013-11-19 回复(5)

劳动合同未到期，企业运作变更，激励员工跟另外老板签合同

律师您好！我是一家国企职工，于11年10月10日入职，12年8月1号与公司签订了2年的合同，也就是到14年8月到期，现在我们杭州分公司经理要把公司所有业务转交给一个私人老板做，并希望我们集体全部跟那个老板签订合同，我不想去，请问我可不可以不去，继续待在公司？如果我听领导的劝，离职跟另个老板走，我会得到赔偿吗？注：

王杭依已过期 2014-03-14 回复(2)

你好！我想咨询一下关于企业转型把员工合同改签问题，就是现在的企业要被注销

你好！我想咨询一下关于企业转型把员工合同改签问题，就是现在的企业要被注销，但工作岗位仍然在，我们员工需要和他们之前签定的无固定期合同要作废，现在需要和他们签第三方合同，我们能提出什么样的赔偿吗

ask20150416t8x 已过期 2015-04-16 回复(2)

想问一下员工合同到期，企业没续签，过半个月说不想续签，怎么赔

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ask20151105ec4 已过期 2015-11-05 回复(3)

薛律师您好，我想咨询一下我现在怀孕6个月，12月末合同到期，国有独资企业员工

薛律师您好，我想咨询一下我现在怀孕6个月，12月末合同到期，国有独资企业员工，领导以公司要注销为由不续签合同，我可以获得哪些赔偿

ask20151120w3l 已过期 2015-11-20 回复(4)