我是一位房产销售员 开发公司请了我们代理公司负责销售 现开发公司要跟代理公司解约 我们也受到牵连 我们代理公司为了不补我们两个月的工资补偿事 暂不辞退我们 可能会要我们去外地的单位上班 请问我们该怎么办 （外地我们是不会去的）
用人单位在法定假日加班不按规定给付3倍工资，仅补休2天，每月8天双休日也只有给休6天，我能要求补偿吗？ 我在去年10月13日开始到岗上班，11月1日签工作合同，今年5月份才开始交纳住房公积金，我能要求从11月补缴吗？
大家好，小弟2010.12.10在一家私企业上班。工作性质是老板租别人的机械本人不在工厂上班，上班按记时算，自己记工帐。从2011年三月份才正式去厂里报工作时间（也是自己报，文员记时）。2011.06.17号跟租机械老板发生租金纠纷，没法正常工作，但工资他也不给我算。还有拖欠工资，到06.17号四月份的工资都还没发放。劳动合同
公司连续9个月没工作安排，只交社保，没有工资，辞退补偿计算从哪算起？
在广州一家公司工作了6年，平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资
半年后我第二次起诉判离了，但被告提起上诉，法院程序是什么样。婚后房子我竟价得到后分一半钱给被告，但被告仍觉得我分居后工资高，要求补偿，法院会支持这样的请求吗？谢谢
在公司内部兼职两年多,劳动者要求公司补偿兼职方面的工资可行吗?
我在外资厂任A车间主管,合同也签好是A车间的主管.两年前B部门的主管辞职.公司要本人兼任B部门的主管.但是没有签定协议.现在本人能否要求公司补发本人兼职方面的待遇
如果刚入职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资
您好,我是工作在上海金山区张堰镇一家公司,公司就6人.我是2010年3月份来的,2011年7月1日公司不想开了让我走的,就赔了我半个月工资,我工资为5000元,合同没签保险没有,目前有离职证明一份(有公司公章,公司会计手写),工资收入(并有老板签字原件1份,上面只写了3千还有1张为2千的工资单)其他为复印件,还有一些证据可以证明我是公
我老公在收费站做厨师工作十多年未签合同，因工资太低而辞职，从2000年10份开始500元至2010年11月1200元止，要求单位加工资不肯而被迫辞职，单位的答复是别的所都一样，所以不好加，如果加了不好说话，因为我老公是在收费站食堂上班，后站和处食堂合并，处厨师月薪1800外加福利等等......做事是一样做钱不是一样发，所以做
