我于2001年到公司上班，2007年年底公司购买了保险，2011年公司以我不胜任岗位要求对我辞退，请问我是否能要求公司赔偿？如何赔偿？
公司辞退我时，我的工资是高于当地基本工资三倍的！
公司以员工可能怀孕为由，要求辞退员工，员工可得到的多少赔偿？
我进公司5个月，并在第三个月有签劳动合同（合同期三年），现公司以我可能怀孕为由， 要求与我解除劳动合同，且未提前三十天告知，我可以得到多少赔偿金或补偿金
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
我08年进公司 快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？
员工因家中有事，以短信形式向其主管请假（没有说明请几天），请假半个月后，因事情仍未处理完，员工电话告知主管不能回公司，主管同意了。但两天之后，该员工得到通知：该员工的主管已经调到其他部门，现由新主管接任，新主管要求该员工，必须尽快回公司上班，否则按离职处理。 该员工在职期间，未见过任何有关员工手册的
试用期内辞退员工，因为此员工表现不好，工作态度不端正等，我们还没有与其签订劳动合同，也没有买社保。请问需要给她赔偿吗？
赔偿未拿到手、停工留薪只领小部份，公司按员工手则辞退，该怎么办？
伤残等级2011-06-08已确定下来了 1.现公司要求我老婆去委派的用人单位上班(浙江临海),我老婆也是在浙江临海的. 2.他们专门来信告知如果2011-06-13号不去上班则按员工守则处理(辞退) 3.我老婆实际情况是暂时还不能上班. 4.上海综合保险赔偿刚交上去. 5.停工留薪只领了3个月的每月1120.00元,实际是9个月时间. 签合同的
本人夫妻两人于2006年7月入职与潮州某陶瓷公司，任职生产部主管。公司现为我上班时间有兼职理由在于2011年6月下午用电话方式突然辞退。 在任职期间一直未有签定劳动合同但有扣社保。请问此种情况是否应该向公司索取赔偿？申请劳动仲裁是否有效？谢谢！
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失，合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我
