未成年人劳动涉及的法律问题包括劳动法律关系和事实劳动关系么（双方签了书面合同） 除这两个外还涉及哪些法律问题呢
我是在2006年10月来的这家单位，由于2008年1月1日实行劳动合同新法，我单位才给我们上了3险（养老险、医疗险、工伤险），日期是从2008年6月开始的，之前的迟迟未补交。 请教： 1、开户日期是2008年6月，那之前两年的保险可以用法律武器找回来吗？ 2、企业法定保险给到了吗？只给了3险，那么其他部分是否能够用法律武器
我于2007年11月入职，当时签订了一份非正式的劳动合同，为期一年，约定的工资标准是1500元，也约定了要跟我买保险的，可是公司一直以人不够为由，拖到2008年8月才跟我购买了保险，与此同时，跟我换签了一份正式的劳动合同，起始日期还是2007年11月，为期为3年，工资标准为1800元，现在由于跟经理处得不太融洽，想辞职，工作
我与朋友共同承包了一个小工程，施工过程是他意外受了工伤，现仍在医院治疗，医疗费由放包给我们的老板付，现在受伤者大脑损伤严重，放包给我们我老板不想再负责任，伤者想告那个老板。 问题1。在这个事件中我有没有责任？ 问题2。如果伤者告不倒发包的老板，有没有告我的理由？ 在线等，谢谢！
我是一名43岁的女性，在虹口区一家供电所做清洁工作，但由于前一个月在医院里查出患上了乳腺癌中期，并已经切除了右乳。 我是外来媳妇，前2年才转成上海的户口，并有了劳动手册，和我签合同的公司也给我加3金。问题出在，在此供电所工作，我却并非是和供电所签的合同，而是和外面的私人老板的公司签的一年的合同，再在这
中国籍旅客，因与外国航空公司发生纠纷，在乘坐该航空公司航班由国外飞抵国内机场后，拒下飞机，要求航空公司赔偿,造成该航班延误。中国警方是否有权处置。
各位专家，本人想请教一个招标中的问题，描述如下： 甲方招标，某施工单位很想中标，于是想买通甲方公司中的相关人员，想知道标底，以便达到中标目的，请问，如果那个甲方人员被收买了，透露了标底信息，那么这个人会触犯法律吗，会被判刑吗
丁XX，是我妈妈。 丁XX，44周岁，工龄12年（按缴费年限） 2000年进入三丽电镀厂，因在晚上加班时发生脑溢血 问题1：应享受几个月病假？病假工资按何标准？ 2：几年44周岁能否办理病退？ 是否要公司证明？ 3：现病假6个月，公司要求解除合同，只赔偿1年1个月，计9个月工资，合理吗？是否把余下的合同期加进去？ 4：是
我从甲方分包了些门窗工程，合同约定验收合格付到总工程款的97％，如果甲方擅自使用视为验收收合格。现在工程结束了3个月了，甲方却以整个工程没审计他没收到工程款为由拖欠了我20％工程款。但是整个工程都交付使用了。他是否触犯了什么法律？我如果最后采集极端方式自行拆除我的门窗我又触犯哪些法律？ 问题补充：甲方是
