关于劳动法律问题在线咨询
1、可以直接向供电所主张劳动关系。
2、有效的,只有诉讼和仲裁2途径。
3、公司踢你走,可以提起仲裁或者诉讼,维护自己的权益。
如果你是通过劳务派遣的方式到这个公司来工作的,那么和你建立劳动关系的公司就不是这个供电所而是和你签合同的那家公司。
根据法律规定,你如果只签了一年的合同,并且也是刚做不到一年的工作,那么你的医疗期为3个月,如果合同期满你3个月医疗期还没有结束,那么可以要求公司继续支付病假工资到医疗期满。另外如果你属于劳务派遣的,那么供电所不履行合同的,你可以要求签合同公司履行。
你与供电所没有劳动关系,可要求签合同公司履行合同和承担相应义务。生病期间可以享受医疗期待遇。医疗期满仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同,但应向你支付经济补偿金和医疗补助费。