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三方协议违约金2000另要培训费5600是否合法

签了协议,干了5个月不想干了去辞职,单位领导不签字要7600的违约金

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提问人:垃圾
提问时间:2011-05-31
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辞职时是否要缴纳违约金和培训费??

我现在工作一年了,签的合同是5年的,现在因为个人原因准备辞职,但是单位不给予批准,说是要缴纳违约金和培训费,单位也没有安排什么外出的培训。我想咨询一下,如果我要辞职需要缴纳违约金和培训费吗??关于违约金,我签订的协议上并没有写明违约金,只是写明有培训费用,但是也没有外出培训。单位找我索要违约金和培训费

308444750 已解决 2009-02-20 回复(3)

我要去当士官 公司向我要培训费 违约金 是否合理?

我要去当士官 公司向我要培训费 违约金 是否合理? 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊! 我也强不过领导 帮帮忙吧 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊! 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊! 有没有相关的条文 这样才能有说服力啊!

yezi110 已过期 2009-08-04 回复(2)

应届生不愿意继续工作了,公司协议上的违约金培训费怎么办

应届生还未毕业,在校园招聘上和某保险公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约,需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了,不想继续在该保险公司继续工作了,未签订就业合同,这所谓的4000元培训费用不用交?如果要交,这个费用是否合理?有没

风聆雨 已过期 2010-05-21 回复(3)

关于大学生就业协议上违约金是否合法的问题

您好,我是2010年应届毕业生,1月份时和公司签订了就业协议书,约定到期日为7月份,上面写着如果中途辞职,要支付违约金,律师,我想请问这个违约金具有法律效力吗?是不是一定要赔偿?

CAREY 已过期 2010-06-03 回复(1)

应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金

应届生还未毕业的时候,和某公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月,培训通过后,在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的,需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训,并实习一个月了,不想继续在该公司继续工作了。 另外,当时签署就

周小君 已解决 2010-06-29 回复(1)

签订就业协议,违约缴纳5000元违约金是否合法

我是一名应届毕业生,在4月与某民办高校签订就业协议,并后面附加了报道前如违约则缴纳5000元违约金,在6月份时,由于有其他的变动与其解约,但他们说如不交5000就不退还就业协议,因为我怕档案被转过去调回来麻烦,就交了钱,请问您他们这样合法么?如果他们收取违约金不合法,我具体应该怎么样维权?

MarvelQ 已过期 2010-07-21 回复(2)

【急!】三方协议毁约,公司未培训,交违约金合法么

先前我跟A签订了一份三方协议,另外也签订了一份补充协议,规定违约金7000,现在我想违约,公司还未对我进行培训,请问我该交这个钱么?? 急,在线等候答案 请问大概这种违约事件办理的时间有多长

fly_heart 已过期 2010-11-25 回复(1)

【急!】三方协议毁约,公司未培训,交违约金合法么

先前我跟A签订了一份三方协议,另外也签订了一份补充协议,规定违约金7000,现在我想违约,公司还未对我进行培训,请问我该交这个钱么?? 急,在线等候答案

fly_heart 已关闭 2010-11-25 回复(0)

声讨霸王条款!室友签协议,还未交培训费就要支付违约金

这样的合同是否具有法律效力?合同中退费制度的第五条:若乙方签署协议购买套餐,因自身原因要求退出,需要承担套餐总价20%的违约金。合同上有说明,学费是2688元。我的两位室友并没有支付2688元的培训费,是否需要支付违约金?两个室友,一个交了所谓的报名费200元,另一个还未交钱。这样就要求我们支付20%的违约金。两个

UGN9909 已过期 2010-11-29 回复(2)

培训前签订协议,未满期限申请辞职是否要赔违约金

单位安排1个月异地培训,培训之前要求签订了3年的合同,现在合同期还差1年才满,要求辞职,问:1:是否要赔付单位培训费和违约金,金额应该怎么计算?2:期间单位所购买的保险是否有影响?

VQl263 已过期 2011-05-19 回复(3)
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