法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
三方协议违约金2000另要培训费5600是否合法
三方协议违约金2000另要培训费5600是否合法 签了协议,干了5个月不想干了去辞职,单位领导不签字要7600的违约金
问题状态:
已过期
提问人:垃圾(甘肃)
提问时间:2011-05-31 22:15
已有
2
位律师回答了该问题
超级账号5律师
2011-06-01 08:38
合同是怎么约定的
电话咨询
在线咨询
超级账号5律师
2011-06-01 10:11
要看合同的约定。一般来看劳动合同没有特殊情况(比如保密协议)等,不需要这么高的违约金。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
【急!】三方协议毁约,公司未培训,交违约金合法么
0个回复
【急!】三方协议毁约,公司未培训,交违约金合法么
1个回复
声讨霸王条款!室友签协议,还未交培训费就要支付违约金
2个回复
签订就业协议,违约缴纳5000元违约金是否合法
2个回复
应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金
1个回复
关于大学生就业协议上违约金是否合法的问题
1个回复
应届生不愿意继续工作了,公司协议上的违约金培训费怎么办
3个回复
我要去当士官 公司向我要培训费 违约金 是否合理?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点