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培训前签订协议,未满期限申请辞职是否要赔违约金

培训前签订协议,未满期限申请辞职是否要赔违约金 单位安排1个月异地培训,培训之前要求签订了3年的合同,现在合同期还差1年才满,要求辞职,问:1:是否要赔付单位培训费和违约金,金额应该怎么计算?2:期间单位所购买的保险是否有影响?
问题状态:已过期
提问人:VQl263(重庆)
提问时间:2011-05-19 11:20
已有3位律师回答了该问题
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