在公司干了快半年了，自动离职的话，（对公司并未造成任何损失）
在公司干了快半年了，自动离职的话，（对公司并未造成任何损失）公司会怎么扣钱？
员工突然自动离职，老板要求他等找到交接的人后再走，他拒绝了，当天跟老板说完就离职，不来上班了。因他突然自动离职的原因，导致公司一项目不能如期交给客户而损失了十一万。 现在那个项目还在补救，还没弄完。在这种情况下公司能等到这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这
由于公司未按时发工资，自动离职的对公司造成损失要给公司赔偿吗
由于公司经常拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，到后来发工资时没有发，向公司要工资，公司说工资可以给我，但是要我赔偿公司损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？
2月份公司员工自动离职，按照公司规定，自动离职的员工不计发当时未结算的工资，4月份员工到公司来要求结算未结算工资及社保费用，如果我们想反诉，如何计算员工自动离职给公司带来的损失呢？我们工资结构是基本工资+计件工资+计时工资。
在不通知公司的情况下并且没有给公司造成任何损失的情况下擅自离职会被追究责任吗
我妹妹在杭州的某一个洗发水公司担任推销员，我在网上查到该公司有很多的不良信息，比如有可能具有传销性质，现在家人不想她继续工作下去，她本人也同意离职，跟公司提出后，公司一直拖延，说要走程序，也不说具体的。她上班的时候签订了一份合同，工作期限是3年，合同内容不详，但是她们工作性质以及工作环境十分恶劣，工
仓管员没交接自动离职，造成公司损失，是否需要承担法律责任，赔偿公司损失？
我是一名仓管员，没把工作交接了就自动离职，给公司造成损失，我需要赔偿吗？
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失，是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失约48万
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失约48万。 工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失，是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？离职后公司起诉我赔偿，而我无力偿还怎么办？
我是做预算的，工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万
我是做预算的，工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万，我是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？离职后公司若起诉让我赔偿，我又无力偿还，会怎样？
律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万
律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万。是否可申请辞职，如果公司不批准是否可以直接离职吗？离职后，如果公司起诉我赔偿，而我又无力偿付会怎样？
你好，员工入职未满一个月，中间旷工3天，未交接自动离职，并给公司造成损失
你好，员工入职未满一个月，中间旷工3天，未交接自动离职，并给公司造成损失，应该给员工发工资吗？给公司造成的损失怎么办呢？
