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合同还有一年,现在提出辞职有补偿吗?

2009年2月份休完产假,因为孩子没人照顾,我父母在外地,婆婆88岁,我和老公分居两地工作,向公司提出请事假,公司不同意,后来让我自己提出停薪留职,每月共上缴1129元,说是交基本三金和公积金(自己交每月114元)。2009年9月本人开始正式上班,但工作从管理岗位变成不脱产管理岗位,而且是最基层的,(等于是保洁员),我现在合同还有一年,现在提出辞职有补偿吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:auL1303
提问时间:2011-05-12
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我和公司签定了3年合同,还有11个月到期(要2011年5月到期),如果我现在提出辞职,能申请赔偿吗?

李律师:我和公司签定了3年合同,还有11个月到期(要2011年5月到期),如果我现在找到新工作了,提出辞职,能申请赔偿吗?谢谢!

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05年签订无固定期限合同,现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金? 按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效. 问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读?

ILOVEHOME 已过期 2010-06-18 回复(7)

我没和公司签合同,现在提出辞职,工资怎么算

我从1月份在这个公司上班,到现在公司没有和我签订合同,现在我辞职,公司以我没有提前一个月辞职说有可能扣8月的工资,我是7月1号的时候领的毕业证,现在我该怎么办?

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一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔

07年4月到07年12月30 08年1月1号到09年12月30 10年1月1号到11年12月30到期 10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的 我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失 解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿

zb880603 已过期 2010-11-26 回复(2)

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和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期,一直到现在公司都没有续签,公司有交综合保险,但是工资都是现金发放,今年11月份开始有考勤机,之前都没有。如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些赔偿?需要我提前一个月提交书面辞呈吗? 必须要提前一个月提出辞呈,我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗?具体可以拿到几个月

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