合同纠纷
一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔
一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔 07年4月到07年12月30
08年1月1号到09年12月30
10年1月1号到11年12月30到期
10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢
08年1月1号到09年12月30
10年1月1号到11年12月30到期
10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢
问题状态：已过期
提问人：zb8806……（湖南－株洲）
提问时间：2010-11-26 23:17
提问人：zb8806……（湖南－株洲）
提问时间：2010-11-26 23:17
已有2位律师回答了该问题
-
可以要求8个月的经济赔偿金。
-
你好,公司无故解聘你需承担8个月的经济赔偿金,建议申请劳动仲裁.
咨询专业律师
相关咨询
- 我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面 0个回复
- 我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面 0个回复
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇 0个回复
- 我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？请问如何计算补偿金？ 3个回复
- 我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？ 4个回复
- 求助：合同到期，公司不再续签没有提前30天通知！ 2个回复
- 合同到期，公司不续约，也没有提前三十天通知，应该怎样处理？ 2个回复
- 今年合同到期，公司提前一个月通知不再续签合同，但其在接替人员没有到岗的情况下，提前半个月强行离职 5个回复
