合同纠纷
在公司工作5年,公司没签合同现在换老板,我提出辞职能补偿吗?
在公司工作5年,公司没签合同现在换老板,我提出辞职能补偿吗? 在公司工作5年了,公司现在要换老板,以前的老板也没和我们签劳动合同,只够买了3年的社保,现在提出辞职能得到补偿吗?如果能得到补偿,应该以什么理由提出补偿.
问题状态：已过期
提问人：HSKP20……（广东）
提问时间：2010-11-14 21:16
提问人：HSKP20……（广东）
提问时间：2010-11-14 21:16
已有1位律师回答了该问题
-
劳动合同法规定，劳动者工作满一个月不满一年，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求双倍工资，该法律是08年颁布的。你可以申请劳动仲裁要求公司给予相应补偿。
换老板与公司没关系，与你有劳动关系的是公司。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一公司工作4年，现在提出辞职能不能得到补偿？ 1个回复
- 我在一公司工作4年，现在提出辞职能不能得到补偿？ 5个回复
- 我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区 6个回复
- 我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍 3个回复
- 我在该公司工作7年了,现在我主动提出离职,是否有适当的经济补偿? 3个回复
- 我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的经济补偿吗？ 2个回复
- 我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的补偿吗 2个回复
- 请问我在一家企业工作了16年，现在主动提出辞职申请，按照新的劳动法，我能否得到公司的补偿 1个回复
