2007年签了5年的旧劳动合同，在2009年辞职要交违约金么？户口怎么办？
我于2007年7月毕业，在一家企业入职，并签了5年的劳动合同。因为解决了北京户口，所以和公司签了一项协议,如果5年内辞职，我需要交纳5万的违约金。现在因为个人原因，打算在2009年7月辞职，并在6月份就提交辞职报告。 问题是： 1.那5万的违约金我是否要交纳？如果按照新劳动合同，是不需要的，但我签的是旧劳动合同，所
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？
2010年10月6日正式公司上班的，10月9日以后想要提出辞职，辞职提前多少天不论，只要不过30天离职就行。·签了劳动合同在试用期内辞职需要支付违约金么？
我是2010应届毕业生，7月份和现在的单位签订合同。合同上写了6年，而且试用期是1年。关于解除合同只说经过协商可以解除，没有规定违约金。但是我手里的这份合同里面内容都是空的，公司没给填写完整，请问有影响么？ 现在我工作了4个月了，想辞职，公司明摆着让我拿出1年的工资总额来换取我的档案。请问我需要交这笔巨额
公司辞职，提前30天告知，需要支付违约金么？ 本人在今年2月14日和一家公司签订的合同，包括保密合同和正常的劳动合同。现在不到半个月，对公司管理不满，想要辞职。和人事的管理说了，打算提前30天提交辞职申请，不知道是否应该支付违约金。 目前纠结的是保密合同，原合同中只是有些要严格保密，如果泄露秘密需要赔偿
事情是这样的，我在2010年3月8日和我的老板签订了一份培训协议，要求培训结束之后为其工作三年。协议上有这么一条：乙方（我）在参加完培训之后，由于自身原因，违反甲方管理制度，由甲方解除劳动合同的，根据原所签培训协议，如一年内辞职乙方应向甲方赔偿培训全部费用四倍；如二年内辞职乙方应向甲方赔偿培训全部费用三倍
你好，我是一名上海的大专生，现在一家国企实习，是学校与劳务中介公司发生的关系，然后中介公司再与实习公司发生关系，属于劳务派遣形式，实习期是去年11月到今年六月底，但我现在想辞职，那我递交辞职报告之后，算不算违约，学生档案里会不会出现差评，需不需要支付违约金，还能不能拿到实习协议。。。谢谢
1 我们公司职员有事请假扣双倍工资，合法吗？2 跟公司已经签订了试用期合同，如果我在试用期之内走，我能向甲方索取试用期工资吗？试用期后想离开该公司，需要提前多久提出辞职呢？3 跟公司签约了，怎么样才算违约？ 万分感谢！
签订合同后，工作一年需交违约金么？若需要交，有什么方法可以使违约金降至最低甚至不用交？
签订合同后，工作一年需交违约金么？若需要交，有什么方法可以使违约金降至最低甚至不用交？ 合同条款上没有明确给出违约金事宜！只是提到一个附属合同（协议），这个附属协议不用签字就有法律效力吗？
