我在5月2号提出辞职，当时公司没同意，但是在5月4号我接到同事电话说我被公司以自动离职的方式解除了劳动关系，而且辞职前一个月的工资公司也不会发放。公司在劳动者本人完全不知情的情况下将劳动者以这种方式辞退，而且扣除了我一个月的工资算违法行为吗？公司是在将我辞退后才通知我辞职要提前一个月提交离职申请的，以前从来没有这种情况出现！
公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合
我在东莞长安一家工厂打工，和另一同事发行争吵，那同事便打我，我便逃到后面，后被他抓住打，（当时还有另外几名同事都看见）我挨了几拳后便把他住后推了一下，他的头摔倒在一辆单车上，鼻子上方靠近右眼处被单车支脚上的弹簧括伤。后保安报警，我被派出所抓住强行拘留一个月，后因当时在场的另外几同事证明是对方先动手打
我今年4月进了一家公司,属于私人承包,进公司三个月属于实习期,第一个月没有任何工资,后两个月属于实习期每月800元,转正后加提成差不多每月1400左右,但是从8月开始.没有了提成.工资1200整.公司还扣工资的%30,扣保险130.25元,但是从来没有给我们买过任何保险.到现在为止.已经4个月没有发%30工资了.当时老板承诺的是月头发百分
申诉人于2010年6月27日到贵阳市海岚商贸有限公司从事行政工作，2011年1月26日离职，申诉人师剑在从事行政工作期间任劳任怨，加班送货，从没有得到过加班工资，而且在入职后公司领导任命的是行政人员，但还被每天派出去开车送货，且没有得到相应的待遇。申诉人多次要求被诉人为本人办理并缴纳社会保险未果，并公司所有人都未
本人在一家私人商务中心上班，于上月28日申请辞职，现已批准辞职，但是公司现在却以公司规定工资发放时间未到为理由拒绝支付工资。我想问下这件事情怎么处理？12333说可以去石牌投诉。但是本人因家里有急事才辞职赶着回家，恐怕投诉再等到处理时间太长。想问下有没有什么快捷的办法让公司尽快支付工资
我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时 发放，加班也未算加班费。 但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？ 公司是否有权扣除我当月工资？
在实习期，我昨天辞职，今天就不去上班了，公司说不发工资怎么办？
我现在还是实习期，我昨天跟人事说我明天开始不做了，我没有签实习协议，他叫我等他找到人再走，可是我家里有事要马上回去，他最近教了我新的东西，但是我也没有学会，他叫我办交接，教我人给过我很多关于工作上的资料，我把他们教我的，我理解的东西也写了下来和资料放在了一起，因为昨天他人不在公司，我就把资料放在了我
谁能帮我解决以下问题，本人将感激不尽： 一、本人3月5日进厂，因家里有事需离厂，于4月4日提出辞职，工厂负责人于4月15日在辞职单上面签名的时候，还写了一句话“按正常辞职程序办理”，4月15日当天就搬出公司，之后一个星期，接到该司的电话，说我没有按照正常辞职程序办理，到现在已旷工7天，按自离处理，不给予发
我是一名即将毕业的学生，可以出去全职工作。进公司时签订了合同，但是我手中并没有。试用期三个月，合同要求提前一个月提离职，一个月内自动离职每天扣10元，公司不满意按每天二十元结算，但是并没有说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期就向公司辞职了，但是公司不给我工资，
