试用期辞职，公司不付工资！ 谁能帮我解决以下问题，本人将感激不尽：
    一、本人3月5日进厂，因家里有事需离厂，于4月4日提出辞职，工厂负责人于4月15日在辞职单上面签名的时候，还写了一句话“按正常辞职程序办理”，4月15日当天就搬出公司，之后一个星期，接到该司的电话，说我没有按照正常辞职程序办理，到现在已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前30天辞职，但我在该司尚未满一个月，应该属于试用期。
    二、我爱人也同样是3月5日进厂，因家里有事需同我一起离厂，4月4日提出辞职，直至4月15日，公司负责人尚未签字，但因有事急着走，被迫无奈，辞职单尚未签字就离开工厂，工厂最后也判定为自离处理。也不给予发工资！
以上问题，真正映射出这些老板对我们这些手无寸铁的员工使用压榨手段，不视国家法律，虽然一个多月的微薄收入对他们老板来说算不上什么，下一次馆子都嫌少，但作为家里贫穷的人来说，也许这就是一年的开支！我想用法律来捍卫我的正当利益，告诉这些老板，我们作为下层劳动者，对这样的做法我们是愤怒的！这口气是咽不下去的！同时也告诉所有的劳动者，法律是能捍卫我们正当利益的，对这样的老板不能不了了之。我们虽然没有什么权力，也没有什么背景，并不像这些老板那样，动不动就口出狂言：有本事就到劳动局告我！其实每个人都一样，付出劳动而得不到报酬对谁来说都是不公平的！和谐社会是靠大家一起来创造的，如果全中国每个角落都是上层压榨下层，而法律不能给予平民保障的话，那么单方面的提倡“和谐”将无实质性的意义。