劳动纠纷
未签劳动合同 未打辞职报告 公司不发前个月工资 是否违法？
未签劳动合同 未打辞职报告 公司不发前个月工资 是否违法？ 我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时
发放，加班也未算加班费。
但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？
公司是否有权扣除我当月工资？
发放，加班也未算加班费。
但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？
公司是否有权扣除我当月工资？
问题状态：已过期
提问人：soyest……（湖南－株洲）
提问时间：2011-03-19 11:11
提问人：soyest……（湖南－株洲）
提问时间：2011-03-19 11:11
已有2位律师回答了该问题
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此事棘手，但仍可解决
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你好，第一你可以要求公司支付你双倍工资，第二公司无权扣除你当月工资，协商不成申请劳动仲裁。
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