您好，崔律师，请问如果我想单方面解除合同，但用人单位不同意，提交书面申请30天后不让走

您好，崔律师，请问如果我想单方面解除合同，但用人单位不同意，提交书面申请30天后不让走，如果坚持走一个月工资不发，这种情况怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150729ek2
提问时间：2015-07-29

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你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已过期 2010-05-11 回复(1)

我于前几日与上司发生矛盾（要求我加班，我不同意）吵了一架随后公司通知我沟通赔偿适宜，理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望，并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同或者调至另一岗位如果我不接受则会以不服从调配解除合同本人在岗时表现一般态度也一般。但绝对不至于达不到无法完成工作。

zgdodo 已解决 2010-07-05 回复(1)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

用人单位，是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同

政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同

dnc8205 已关闭 2010-09-16 回复(0)

劳动者以书面形式提出解除劳动合同，用人单位不同意，劳动者该采取何种措施解除合同？

本人以书面形式提出辞职，单位不同意，理由是单位提供过培训，不同意辞职，但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后不去单位上班？谢谢帮忙！谢谢各位的

vickyyan1982 已解决 2011-06-29 回复(9)

请问用人单位单方解除合同，应开具什么类型的书面通知利于今后仲裁等有关事宜

我2010.4月入职单位，到2012年2月单位一直以种种理由未与本人签订书面劳动合同，也未依法缴纳个人社保费，现单位口头通知我因经营问题，回公司办理离职手续，个人准备劳动仲裁，请问： 1.办理手续时，应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明，哪种利于我今后举证，证明我与单位的事实劳动合同关系。 2.我工作区域不在

yzfz2000 已解决 2012-02-04 回复(3)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

本人于2010.7.20日与公司签订两年合同，合同于2012.7.19日到期，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？

2012lbx 已过期 2012-02-08 回复(7)

蔡律师，您好！是这样的，我现在在1用人单位已书面的形式提交了辞职书，但用人单位让我提前走

蔡律师，您好！是这样的，我现在在1用人单位已书面的形式提交了辞职书，但用人单位让我提前走！这样算不算违反了劳动法，应该怎么补偿！

短信用户已过期 2014-07-02 回复(1)

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您好:请问一下，如果我在用人单位之前签了一份非合同的东西，里面的内容是帮我买社保，如没按照规辞职将扣回之前帮我买社保的费用，这样合法吗！

ask20150703a9o 已关闭 2015-07-03 回复(0)

您好，如果用人单位没有缴纳社保，没有签订合同，我单方面已经解除劳动关系了

您好，如果用人单位没有缴纳社保，没有签订合同，我单方面已经解除劳动关系了，但是我的工资他扣发了，我现在回了老家，我给北京市劳动监督大队打电话老是打不通，您能否帮帮我

ask20150708o31 已过期 2015-07-19 回复(4)