合同纠纷
劳动者以书面形式提出解除劳动合同，用人单位不同意，劳动者该采取何种措施解除合同？
劳动者以书面形式提出解除劳动合同，用人单位不同意，劳动者该采取何种措施解除合同？ 本人以书面形式提出辞职，单位不同意，理由是单位提供过培训，不同意辞职，但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后不去单位上班？谢谢帮忙！
问题状态：已解决
提问人：vickyy……（北京－西城区）
提问时间：2011-06-29 14:22
提问人：vickyy……（北京－西城区）
提问时间：2011-06-29 14:22
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直接申请劳动仲裁，要求解除劳动合同
已有9位律师回答了该问题
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如果劳动合同里面没有明确约定服务年限条款，提前30天递交辞职信，到期自动离职，无需单位同意。
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劳动者只要提前30天以书面形式要求解除劳动合同，不必征得用人单位的同意。超过30天，用人单位应予办理相关手续。
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你只要提前30天书面告知，并有证据证明，到期可以离职
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您好！
给单位提交一份解除合同通知书就可以。 -
建议在律师的指导下申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁解除劳动合同
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可以申请劳动仲裁解除合同。
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提前30天以书面形式要求解除劳动合同
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