关于员工不同意调岗，公司安排其他员工上岗的问题

本人在一家汽车单位上班，公司以有需要为由需要调岗，本人因有家庭困难不同意，公司已经安排其他员工上岗，也不做辞退处理，我该怎么办？

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提问人：chentianle
提问时间：2011-04-17

我是一名刚踏上工作岗位的大学生，今年11月15日正式在郑州一家网络公司上班，面试的时候，经理说试用期待遇是800元/月，包吃，试用期为1~3个月（根据个人能力定）；由于只是试用期，所以就没有跟公司签订任何就业协议。到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太

oyangfeng 已解决 2010-12-20 回复(4)

关于公司对员工恶意调岗降薪问题

因为内部一些事情,上层领导在2010年12把我调离原岗位.调动时并没有谈到我的薪资是否会浮动的事情.然后,2011年1月中旬(即现在)在准备发放12月份薪资时,突然告知我说,要降我工资,理由说是在另一个岗位是试用期,要跟同一职位的员工统一薪酬. 这让我很不能接受,请问这是合法的吗？我要怎么维护我的合法权益.非常希望你能帮帮我

zhen2011 已过期 2011-01-14 回复(3)

关于公司无故扣员工工资的问题

公司在没有通知员工的前提下，告诉员工，每个人的工资上交30%，共计十几万元，请问有什么办法可以维权

rNN4503 已过期 2011-01-18 回复(5)

关于公司开除员工赔偿问题

我因为生病请假半月，公司一这个理由把我开除，我应该怎么维护自身的权利，还应该获得怎么的赔偿？

咪咪1 已过期 2011-01-28 回复(2)

关于公司与员工的问题

我们公司有个员工，在上班时候，很正常，但在辞职，并且算了辞职工资后，就有了精神忧郁症，现在他家里来我们公司闹说要上法庭，清问下这事情跟我们公司有关系吗？急啊！！

bm001 已过期 2011-02-03 回复(1)

关于常州武进区2010年最低工资的问题！还有公司为给员工交社保的问题！还有公司没有和员工签订劳动合同

关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！一个月1500试用期1个月工资1200，先别激动咱在往下看，我们是早上7.30上班晚上是7.30下班，所以上了12个小时的班，法定8小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日！

401313180 已关闭 2011-02-03 回复(0)

关于公司与员工的问题

我们公司有个员工，在上班时候，很正常，但在辞职，并且算了辞职工资后，就有了精神忧郁症，现在他家里来我们公司闹说要上法庭，清问下这事情跟我们公司有关系吗？急啊！！

bm001 已过期 2011-02-04 回复(1)

求助~~关于公司员工档案的问题

我公司不是国企也不是机关，如果我在公司里成为正式员工后被开除的话，我档案里会留下记录吗？

mh456qmhq 已解决 2011-02-12 回复(1)

关于公司解雇员工赔偿金问题

我公司给员工签了个两年合同三个月试用期，当时他已经签了合同的了，到了试用期满前三天，我公司书面通知他试用期不合格（有充足的资料可以证明试用期不合格），让他离开公司，他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定，但劳动法第83条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令

obg450 已过期 2011-03-22 回复(2)

关于公司员工请假期间工资发放问题

近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工

doctor27 已过期 2011-04-02 回复(3)