未与你协商并经你同意调动你的岗位，此做法已经违法，但到现在已经过去一个月时间，你对调动岗位没有提出异议，即视你已经接受了公司对你的岗位调动。但现在公司以此为由，在事先没有与你协商的情况下就降低你的工资，亦违法，你可以就此问题，结合你在公司工作的年限情况，与公司进行协商，如果公司仍然坚持要降低你的工资，你则可以以此为由提出解除劳动合同关系的要求，并要求公司支付经济补偿金。或者你先向劳动局投诉一下，看劳动局能不能协调处理，如果处理不成的，你就只能通过劳动仲裁的方式解决此问题了。

1，公司无权单方面调离降低薪资。
2，若要帮助，可与我联系。

不合法，可离职要求赔偿。