前面我咨询过，老板以更改办公地址为由（公司仍在上海）无故辞退，昨天开的调解厅，厅上老板满口脏话，还否认之前辞退的事情，说是指派出差，到现在算旷工，所以钱被扣完了，不打算付工资和违约金，过几天就要正式开庭了，有什么解决的办法？
我现在没有什么证据，辞职当天老板态度很恶劣，报钥匙，两个工作用的笔记本都拿回去了，然后就赶我走了，当时我打电话到劳动局12333咨询，我第一次碰到所以也不懂，里面说是叫我申请仲裁，回到家我打电话问他要过退工单，我说早上去公司拿，老板说不让我去公司，会寄给我的，就一直拖到现在也没有给我，我问他要工资，他说18号发给我，我等到18号，问他要工资的时候，他说罚款罚光了，没有了。我现在怎么办呢?
您好~ 我是为08年刚刚毕业的学生，安徽人。 于今年8月的时候应聘到一家上海的公司，9月的时候与该公司签订了劳动合同。 合同期限自2008年8月8日起至2011年8月7日止。其中自2008年8月8日起至2009年2月7日止为试用期。合同标明的工资为1500/月. 在11月的时候填写了一张转正申请后工资变为1740/月，但是合同却没有重新签订
律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工
怀孕3个月，外企公司无故辞退员工，劳动合同至2010年11月底到期，2007年1月19日开始工作，现在月工资1380元（基本工资800元，低于青岛规定的最低标准920元），求助各位律师，我应该获得多少补偿？谢谢！
你好，我是08年12月到公司上班，到10年9月30，国庆节后无故辞退我，（每个月8号发工资，所以10月份工资还发给我），没有合同没有保险，每个月工资2000，生活补贴2200，现在我想让公司补偿我，麻烦你告诉我怎么算，能算多少，(用方程式表示)不行就要打官司。谢谢. 1公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资
2011春节期间，因为老板是外地人，过节要提前回家，他2010年1月29日就放假了放到20112月9日，比国家法定节日多放了5天，现在老板发工资，又说按国家规定来，多休的5天要扣钱，我想问问他这样做合理吗？我们没有签合同，但是我有每个月的工资凭证。
我是一个卖衣服的员工 老板衣服标价150 我卖180 然后30块钱自己拿了 结果老板发现了 把我辞退了 还不给我当月的工资 我应该怎么办？工资是不是还能拿回来
律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半
您好，我在一家软件公司从事行政工作，月薪3000，签了一年的合同，合同上一个月试用期2400转正后3000，工作了3个月，老板突然辞退，拒付当月工资、和补偿金，还拿了一份我从未见过‘员工手册’要罚款，说一个月的工资要全部罚掉，老板叫我9：30到公司，5：45下班，考勤表也在，都工作了两个月了，就在我要求支付补偿金的时
只签了份员工档案，上了一天班，公司无故辞退我，能叫公司赔我一个月工资吗
我星期三面试的，公司叫我星期四去公司上班，因为我星期五要回家办事一趟，所以面试时我已经跟公司说了星期五不能上班，公司在星期四时就给了员工档案我填，并给了公司的一些规章制度我看，熟悉了一下公司，并跟我说，星期六就不用来了，（公司是六天8小时制上班的）。星期一来就算是直接上班。但星期五一早，公司却突然打
