至少6个月的经济赔偿金。

用人单位不得与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同，你可申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同。

公司应当双倍赔偿经济赔偿金，看何时解雇的？如果是以今天作为作为辞退的日期，那该公司应当赔偿金为四个月工资，再乘以两倍，则其应赔偿你8个月工资作为经济赔偿金，月工资以最近12个月的平均工资计算。如果对方的工资水平低于当地最低工资标准，你可以要求其补交。