合同纠纷
关于公司无故辞退我 给我补偿金的问题。
关于公司无故辞退我 给我补偿金的问题。 律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是：
1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。
2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工资赔偿我。
我明天去领赔偿金是不是要领2个月的工资？（一个是代通金1个月，另一个是赔偿金1个月），这两个累加么？
1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。
2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工资赔偿我。
我明天去领赔偿金是不是要领2个月的工资？（一个是代通金1个月，另一个是赔偿金1个月），这两个累加么？
问题状态：已过期
提问人：caojia……（北京－海淀区）
提问时间：2010-07-07 20:25
提问人：caojia……（北京－海淀区）
提问时间：2010-07-07 20:25
已有5位律师回答了该问题
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应该2个月的。
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单位在你的合同期限内无故辞退你,应该支付你1个月工资的经济补偿金和双倍工资的赔偿金,即3个月工资.
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单位在你的合同期限内无故辞退你,属于违法解除，你可以要求公司继续履行合同，或者要求他赔偿你损失。包括一个月工资，双倍的经济补偿金。
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3个月的，1个月代通知金，违法解除劳动合同的双倍经济补偿金2个月的。
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您好：如果是公司无故辞退您可要求支付双倍经济补偿金。以及一个月工资。
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