将你的问题回答如下：
1，合同到期后，单位没有及时签订新的劳动合同，你父亲可以向单位主张双倍工资。辞职可以得到赔偿
2，工资按照实际收入计算，你方举证即可
3，不缴纳保险是违法行为，单位应当补缴保险或作相应的经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

可以要求赔偿。

是的，您可以要求赔偿的。

可以要求赔偿

违法解除合同，可以主张二倍经济补偿的赔偿；可以要求补缴保险。

可以要求赔偿的

1、合同到期单位没有和你父亲续签合同，违反劳动合同发的规定，你父亲可以主张赔偿；
2、单位不得随意降低劳动者的报酬；
3、计算赔偿是以前十二个月平均工资为计算依据的；
4、可以要求单位补缴保险
如果申请仲裁，建议聘请律师，算明各项赔偿

可以向当地劳动监察部门举报

你好!
可以申请劳动仲裁!