本人于2007.10-2009.06.17大连船舶丽湾大酒店从事收银员的工作，昨日人事部经理找谈话说要把我调到另外一个店工作，但是这边要先办离职，那边在入职。可是去那边报道完全不是那样，让我回去等通知，用不用我还不一定。我回去找到人事经理想回到原来岗位工作，他说不行。我问那这样就算我离职？他说对！请问这算不算酒店无故辞退员工？
本人在东莞一家公司上班，2007年4月24日进厂，合同期为2012年12月31日，在2010年10月30日，公司经理通知我所管理部门解散，我无法安排，2010年11月4日，我进公司老板知会保安不让我进厂，我找公司老板要辞退证明，又不给，我的工资2600元|月，请问：我应如何做，能拿到多少赔偿金?
您好我是一名听力残疾人。请问本人于2006年5月份初次来社会参加工作，这是我第一次参加工作，单位是每年签一次劳动合同的，后来一直干到现在，共干了快5年了。请问2011年8月15日劳动合同到期时，本人如与用人单位解除合同后，能领取失业金吗？我说的是在劳动合同到期时与单位不再续签合同了，能领取吗？如果不能领取，那最
劳动者以书面形式提出解除劳动合同，用人单位不同意，劳动者该采取何种措施解除合同？
本人以书面形式提出辞职，单位不同意，理由是单位提供过培训，不同意辞职，但是本人提出接受按法律及签署的培训协议解决问题，单位不理会。现在单位拒接电话，拒绝协商，此种情况员工该采取什么措施，解除劳动合同？按劳动法，提前30天提出辞职可以解除劳动合同，是否本人可以在30天后不去单位上班？谢谢帮忙！ 谢谢各位的
我原耒在一家物业上班有6年之久,今年3月份另一物业接替了原来的物业,员工基本上整体转入该公司服务于同一单位并签订三个月合同（4－6月）,7月1曰早电话通知我不要上班了.请问1单位是否违约,解除合同是否要书面通知?2陪偿金只算现在的时间还是整个算?谢谢
用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗
用人单位单方出具解除合同文书，本人收到后第二天没去上班，一，二审法院判决为协商解除劳动合同，合法吗？什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。 用人单位没和我就解除合同协商过，单方解除合同的,一，二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
我是在商场上班的，从签了2011/07/01-2012/06/30的合同，但2011/08/01公司以不能胜任工作为由发了辞退通知书给我，叫我8月底办离职手续，而且公司也没有定个人任务，我的业绩也不是最差，在讲公司并没有对我培训和岗位调整，请问我该申请赔偿好多钱算是合理呢？
本人与用人单位未签订合同，提前一个月交辞职书，用人单位也批准到具体日期，但现在提前告知要解除劳动关系，是否可以要求用人单位赔偿？
本部门因和其他部门合并了，新部门想借调我到其他部门帮忙，说等我部门效益好再调回去，我觉得是强迫调岗，虽说是暂时，但就是没有时限的调岗，因工种不一样，所以我拒绝过去上班，依旧在原部门上班，但新部门说我因没到他那边上班，人事部会算我旷工，满半月旷工就要解除合同，请问这样是合理的吗？如何维权？谢谢
员工甲试用期内怀孕，单位考虑其是晚婚，其丈夫又是军人，为了不出现意外，让其休息在家，可此员工产假后一直不来上班，原因是没人照顾孩子。这种情况用人单位是否可以视为自动解除合同，或者与其解除劳动合同？
