我2010年进了一家企业，工作到2015年元月5号，公司要求全公司员工写离职报告
我2010年进了一家企业，工作到2015年元月5号，公司要求全公司员工写离职报告，才结算工资，说到春节后回来上班，车费，工龄奖照发，现在公司减员，我能得到补偿吗？应该怎么补？望给指点！谢谢
员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？
员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？
提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位： 店员/营业员 专业顾问 入职日期：2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了
前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工 职位： 店员/营业员 专业顾问 入职日期：2012年8月 公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。（9：30-20：30）。 为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了
我是一国企员工已工作二十多年，因我老公离职就要求我也辞职，本人在这家企业没有违返过公司规定
我是一国企员工已工作二十多年，因我老公离职就要求我也辞职，本人在这家企业没有违返过公司规定，现在在公司待岗近一年我已达到公司离养条件也已申请也不予办理，我该怎样维护自的权益？请求帮助，谢谢！
公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资 这样做合法吗
我在一家超市上了五年班，公司给我交了五险一金，合同还没到，就委派业务来叫我签离职报告
我在一家超市上了五年班，公司给我交了五险一金，合同还没到，就委派业务来叫我签离职报告，我该怎么办？
员工私自刻章伪造评估报告，一家企业在银行贷款，出报告的人早几个月就离职了
员工私自刻章伪造评估报告，一家企业在银行贷款，出报告的人早几个月就离职了，债务人贷款逾期了公司才知晓，贷款金额是1000万，抵押物是实际存在的，如果不还款要怎么追溯责任
员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？
工厂员工无故离职，10天要求把工资结清，否则去劳动局。我想请问一下在线的律师，劳动法保障的都是员工的权益，那公司的权益谁来保障，所有员工都采取同样的办法，那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资，从来不拖欠，员工说走就走，我们不是不让员工离职，按照正常手续离职的都按时开工资，那这种说走就走的还必须要
从派遣公司进企业，员工没有工作到合同到期时间，派遣公司有权利
从派遣公司进企业，员工没有工作到合同到期时间，派遣公司有权利扣除员工薪资吗？
