劳动纠纷
关于企业要求已递交辞职报告的员工30天内提前离职
关于企业要求已递交辞职报告的员工30天内提前离职 员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？
问题状态：已解决
提问人：keen_l……（上海）
提问时间：2011-02-28 12:34
提问人：keen_l……（上海）
提问时间：2011-02-28 12:34
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1、协商解决，可不用支付经济补偿或赔偿金；
2、单位要求员工提前办离职手续，员工不同意，单位面临支付赔偿金的风险，除非有法定解除的情形出现；
已有2位律师回答了该问题
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要看企业的解除理由是什么？合法解除的话，不需要支付赔偿或补偿；没有合法依据的话，则面临支付赔偿金的风险。
应耐心等30天。
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